Несколько наставников могут хорошо работать для многих студентов. Профессор Грета Хсу из Калифорнийского университета в Дэвисе описывает наличие более одного наставника как обладание «сетью развития».

Бизнес-эксперт Энтони Тьян говорит, что есть пять типов наставников, которые каждый может извлечь выгоду из своей жизни. Эти наставники охватывают различные потребности, жизненные роли и источники поддержки.

Подумайте о том, как следующие типы наставников могут помочь вам, когда вы закончите колледж и начнете карьеру.

1. Эксперт в своей области

Найдите наставника колледжа, который может поделиться советами о навигации по карьерному пути, который вы преследуете или хотите продолжить, основываясь на своем опыте. Они могут держать вас в курсе текущих тенденций, отвечать на вопросы, помогать вам расширять вашу сеть и направлять процесс принятия решений.

2. Личный чемпион

Нам всем нужен кто-то, кто всегда в нашем углу. Этот тип наставника подбадривает вас, несмотря ни на что, помогает вам понять и извлечь уроки из ваших неудач и с энтузиазмом разделяет ваш успех.

3. Одноранговый узел

Не все наставники старше или опытнее вас. Постройте отношения совместного наставничества с кем-то, кто переживает подобный опыт. Потенциальные преимущества наставничества со стороны сверстников включают открытый обмен проблемами и возможностями и поиск путей сотрудничества.

4. Якорь

Этот тип наставника — это тот, кто держит вас заземленным. Этот человек рассматривает ваши школьные и карьерные цели как часть всей вашей жизни, напоминая вам о ваших приоритетах и побуждая вас оставаться сосредоточенным, когда становится трудно.

5. Подопечный

Ищите возможности поделиться своими знаниями и советами с кем-то с меньшим опытом, чем вы. Вы можете многое узнать о себе, помогая другим.