Когда можно обойтись без наставника, а когда нет?
14:50, 5 января 2023 | Просмотры: 339
Конечно же вы знаете что роль наставника могут выполнить книги или преподаватели на профессиональные курсах — а вы этот вариант еще даже не пробовали.
Вам нужнее карьерный консультант (когда всё сложно на работе или в профессии) или психолог (когда всё сложно в личной жизни).
За интересующим вас человеком можно и достаточно следить в соцсетях, чтобы заряжаться вдохновением и ловить инсайты.
Вы сами не испытываете потребности в наставнике, прямо сейчас не можете сформулировать, кто именно и зачем вам нужен.
Как добиться повышения на работе
6 неочевидных способов
Когда наставник находит вас сам?
У вас в компании действует система наставничества: захотели профессиональный или личный совет — вуаля, список добровольных наставников в открытом доступе на внутреннем портале или по запросу в HR-отделе.
Искать не нужно, если речь о профессиональном (оплачиваемом) наставнике: они сами ищут клиентов, проводят бесплатные вводные консультации, активно продвигаются в соцсетях. В этом случае задача не найти, а выбрать.
Бывает так, что отношения с будущим наставником развиваются естественно: познакомились случайно, пару раз встретились за кофе, человек поделился с вами несколькими толковыми советами или рассказал поучительные истории из своей биографии — и каждый раз вы применяли полученные знания на практике. В итоге вы можете даже не называть подобные отношения наставничеством или эксперт может сам предложить «официально» стать вашим наставником.